「就労移行支援事業所に見学に行こうと思うけどどこがいいのかわからない！
障害別コース制の就労移行支援事業所があるって聞いたけどどうなのかな？」と悩んでいませんか？
そんなあなたに代わってatGPジョブトレの障害種別特化型コースについて調べてみました。
atGPジョブトレの障害種別特化型コースでは統合失調症コース・うつ症状コース・発達障害コース・聴覚障害コース・難病コースがあります。
atGPジョブトレの障害種別特化型コースってどうなの？
障害別コース制なので利用者さんに合ったトレーニングと、同じ悩みを持つ仲間と共に就職に向けて前進できます。就職後も自分の体調とうまく付き合いながら「働き続ける」ためのスキルが身につきます。
atGPジョブトレだからできること
引用元：atGPジョブトレだからできること
・事務職で活躍できるスキルが身につく
・就職後を意識した就職活動サポート
・ひとりひとりと向き合う満足度の高い支援
引用元：atGPジョブトレだからできること
※2019年9月～2020年8月の就職データで事務職での就職率が94.5%となっています。
事務職での就職を希望している方に特化しているようですね。
atGPジョブトレの6つのサポート方針
引用元：atGPジョブトレだからできること
1、ありのままの自分をさらけ出しても、安心して過ごすことができる
2、失敗大歓迎。自分にあったやり方を自ら見つける実験の場として利用できる
3、自分の人生を自らの意思や行動によって、自分の足で主体的に歩むことができる
4、利用者様同士の情報や気持ちの交換によるピアサポートが互いを支えあう力になる
5、一人ひとり違うという個別性が重視され、自分にあった支援を受けることができる
6、未来について自己決定が尊重され、選択の自由を奪われない
1、atGPジョブトレ 統合失調症コース│統合失調症専門の就労移行支援
例えば統合失調症専門のプログラムには
- 症状理解
- 服薬管理
- 自分ヒストリー
があります。
統合失調症の方の多くは、今までできていたことができなくなったり、特に若い年齢で発症された方は同年代の方よりも経験が乏しくなったことで自信を失ってしまうことがあります。
認知機能障害のことなど、病気について正しく理解ができれば、現在自分に起こっていることの理解が深まり働く意欲や自信にも繋がると思います。
プログラムの中に自分ヒストリーがあるのもatGPジョブトレ 統合失調症コースならではです。
利用者さん自身が過去を振り返ることで自分の強みや才能に気付き、働き方や自分の生き方を考えるといったプログラムはおススメです。
atGPジョブトレ 統合失調症コース│気になる評価は？
統合失調症Aさん（20代）
atGPジョブトレに通っている中で、1番印象に残っているプログラムは症状理解研修です。なぜ発症して、どんな症状があるのかを振り返る自分ヒストリーを作ってお互いの体験談を発表し合いました。ここでは、同じ病気でも人によっていろんな症状があることを知りました。
正直、明るい内容の講義ではなかったです。でも、重い話も赤裸々に出し合うことで、それまで友達にも話したことがなかったことをカミングアウトできて、すっきりしました。
また、自分ヒストリーを作ることは、自分自身としっかり向き合うことになるため、自己理解が非常に深まるプログラムでもありました。そのため、病気との付き合い方を身につけることができるようになったのも大きな収穫でした。
新しい環境では症状が出てしまうものですが、環境に慣らしながら、病気とうまく付き合っていくしかないと考えるようになりました。
今も通院は継続していますが、症状が強く出てしまうことはあるし、症状の波は激しいと感じています。でもこれが症状なんだと理解できていれば、少しずつ落ち着きを取り戻せます。
自分の症状を理解して、ストレスマネジメントを実践することで、自己管理ができるようになってきたことが、自分にとっては特に大きかったですね。
引用元：atGPジョブトレ│卒業生の声統合失調症のAさんのインタビュー
2、atGPジョブトレ うつ症状コース│うつ症状専門の就労移行支援
atGPジョブトレ うつ症状コース│気になる評価は？
双極性障害Bさん（40代）
atGPジョブトレはハローワークの担当者から紹介してもらいました。その方から言われたのは「あなたにとって、ここが1番きつい」と（笑）。
他に就労移行支援事業所を2か所見学しましたが、就労支援というよりも社会復帰を目指すような雰囲気で、自分の求めているものと違うように感じました。
私はあくまでの職場復帰のサポートをしているところに行きたかったので、カリキュラム的にatGPジョブトレが最も合っていると思いました。
障害者手帳を取得したのは、atGPジョブトレに通所するタイミングです。クローズ（障害をふせて）で働くことは年齢的にも難しいと感じ、オープン（障害を開示して）で就職活動をした方が成功しやすいと考え、手帳取得に至りました。
引用元：atGPジョブトレ│双極性障害Bさん（40代）のインタビュー
3、atGPジョブトレ 発達障害コース│発達障害専門の就労移行支援
atGPジョブトレ 発達障害コース│気になる評価は？
発達障害（ADHD）・双極性障害Bさん（30代）
見学で模擬職場トレーニングのグループワークの発表を見た時に、利用者の皆さんの発表をしている様子がのびのびとしていて、内容も個性があって大変興味深かったのです。
まず、自己探究研修がとても良かったです。障害の理解に関して、お医者様からの情報と、本を読むだけでは限界があったので。
本に書いてあることは私のことではないし、私の困りごとベースに障害を理解することがすごく良かったです。
引用元：atGPジョブトレ│発達障害（ADHD）・双極性障害Bさん（30代）
例えば、感覚過敏でも同じ障害の仲間でも過敏の出方が違うようで、十人十色なんだということがわかりました。
その場の全員が発達障害を持っていることで、自分のことをより、客観的にみられるようにもなったことは障害配慮を伝える時にも役立ちました。
わたしの息子も2ヶ所の就労移行支援事業所を見学に行きました。
息子も最初は面倒くさい様子でした。
息子の気持ちが一気に加速したのは見学に行ってからです。
通うかどうかは見学に行ってから自分のタイミングで決めればいいと思いますよ。
必見！就労移行支援事業所を選ぶポイント
あなたが簡単に比較できるようにわかりやすくお伝えしました。
さらっと読んでいただけたと思います。
この記事では
- atGPジョブトレの障害種別特化型コースの違い│比較と選び方
をご紹介しました。
ご紹介した事業所は無料でWebから見学の申し込みができます！
複数見学をおすすめします。
あなたにあった事業所に出会えることを応援しています。
併用できる！atGPの就職支援サービス
atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービスも活用することで、就職の可能性が広がります。
引用元：障害者 雇用・採用・求人のアットジーピー障害者 就職・転職の仕事探しをサポートします
1事業所しかないことが残念です。
病気に対する理解が深まれば再発防止にもなりますよね。
事務職での就職率がなんと94.5%です。
事務職での就職を希望する方は見学をおすすめします。
応援していますね。